“今天的谈心谈话，既是责任提醒也是工作交流，根据近期工作重点，咱们主要围绕*纪学习、责任落实、廉洁自律三个方面来交流探讨……”近日，交建集团*委委员、纪委*吴鹏飞代表公司纪委与领导班子成员进行了“一对一”谈心谈话。
谈话中，吴鹏飞与各班子成员就如何落实好*纪学习教育工作各项要求进行了交流提醒，要把学习贯彻新修订的《条例》作为*纪学习教育的重中之重，进一步深化对加强*的纪律建设重要性的认识，通过原原本本学习、逐字逐句研读，准确掌握“六大纪律”规定要求，坚持以上率下，自觉做知纪守纪、廉洁自律的表率。同时，要结合分管领域*风廉*建设方面存在的问题和短板弱项，分析原因、找准对策、防微杜渐，切实履行好*风廉*建设“一岗双责”。
此次谈心谈话，更加注重谈话对象的岗位特点和工作实际，结合谈话对象分管领域特点、廉洁风险重点及防控要求“量体裁衣”，增强了谈话的靶向性、针对性，切实让谈心谈话成为落实落细同级监督的有效实践。与此同时，为了让监督既有力度，更有温度，在谈话结束后，吴鹏飞代表公司纪委向领导班子成员赠送了印有“饮水思源 从业思廉”“廉洁自律 被感暖意”的廉洁文创产品“一杯子”、“一被子”，让“勤勉自律守初心、清正廉洁一‘辈’子”的廉洁温馨提醒常伴领导干部身侧。
下一步，交建集团将持续用好谈心谈话这一“法宝”，分层分类实现谈心谈话全覆盖，融入“温度”、施好“巧劲”，不断强化廉洁教育和日常监督，把开展经常性谈心谈话作为及时了解和帮助干部的方法、掌握和督导工作落实的途径，通过交心谈心，真正达到交流交融、共识共振，着力凝聚风清气正的干事创业氛围。
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